当前国内就业压力越来越大，创业也异常艰难，同行业竞争非常残酷，再加上市场信息和价格越来越透明，让投资回本变的很不容易，更别说盈利了，而与此同时，国外劳动力市场的需求却越来越大，工资收入也很可观，面对这样的境况，越来越多的人选择了出国打工。总体而言，舍弃国内的工作选择出国工作的大有人在。

出国劳务，是什么？去哪好？在国外打工你需要注意什么？想必对于没有出国打过工的朋友一定很陌生，下面小编对出国劳务的一些问题给大家分析一下。

关于出国劳务：什么是出国劳务

出国劳务,亦称劳务出口,是指劳务出口国(输出国)背劳务入口国(输进国)供给劳动力或效劳,以谋与经济好处,得到中汇支出。劳务出口能够道是一种无形的劳务商业。

海外劳务市场需要哪些方面的劳务

主要有

(1)劳动稀散型：也就是以体力劳动为主的普通性劳动,如修建工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、洁净工人等以损耗体力为主的劳务；

(2)技术密集型：也就是以技术身手为主的劳动,如计划设想人员、装备安拆人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以本身技术为主的劳务；

(3)常识麋集型：也便是以专业常识为主的劳动、如专家传授、初级办理职员、下级研讨职员等以耗损脑力为主的劳务。

目前出国工作选哪个国家比较好

发达国家

一般来讲，出国工作热门的发达国家有美国、加拿大、澳大利亚、英国等。这些国家是全球移民、留学最热门的国家，每年都有大量的人申请移民、留学或者想去那里就业。大家都知道，这些国家都是全球福利待遇最好的国家，月收入2万人民币对于这些国家来讲，不费多大事情。而且具有免费的医疗和商业保险。另外，法律法规非常健全,可以充分保护劳动者的个人权益。然而，有利就有弊，由于这些国家福利待遇很好，收入很高，因此，有大量来自全球各地的人想要去这些国家打工，而这些国家在政策方面，对于外来务工人员的要求比较高(专业技术人员)，因此，谁都无法百分百保证这些国家的签证能一次性办理成功。另外，这些国家的办理周期一般都非常长(一年左右的时间，甚至更长)。

亚洲国家

比如新加坡、日本、韩国等国家。这些国家的福利待遇没有欧美国家那么好，但是由于其发展比国内要好，因此，福利待遇相对国内而言也是非常好的。从日本说起：日本的工作一般多为工厂里的工作，技工较多，比如焊工，机床，印刷，模板，缝纫，服装等，一般以研修生过去，合同三年，也有一年工的。

韩国：韩国的工作签证只有厨师、帮厨和服务员、还有机场免税店的工作，其他工种是韩国政府没有开放的，也就是黑工，亚洲国家的黑工查的是比较严的，查到就会遣返。

新加坡：新加坡是个城市国家、移民国家。我国对新加坡的政府有较为密切的关系，政策方面较为开放，而且华人占大多数，大部分说中文，也有英语。所以新加坡的工作各种各样的都有，和国内差不了太多，几乎不论哪个职业在新加坡都能找到岗位。这就导致新加坡成为全球最大的劳务输入国。而且新加坡也是所有国家里面，签证办理速度最快的。新加坡的工资也是看个人条件的，比如学历，技能，英语等等，英语好的在新加坡发展空间很大。

东南亚、中东、非洲国家

在大部分人眼中，安哥拉、阿尔及利亚、沙特阿拉伯等国家十分穷困，工作环境不是很好，比如安哥拉气候比较炎热，能够达到40度高温。这些国家的发展情况不如国内，各方面条件都相当落后，所以这也是许多人不愿意到非洲工作的原因。但其实情况也是不一定的，因为在第一条小编也提到了，目前来讲发达国家出国劳务比较难，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”，相比发达国家而言，非洲国家的中介收费和待遇相对是比较适中的，项目一般都是中国的国有企业在外国的工程，如中铁、中交、中冶等的对外援建工程，工作一般是建筑类或者与建筑相关的工作，包括建筑工、焊工、电工、各种司机、管道工、厨师、工程师、翻译等。大多是需要技能考试通过才能过去的，雇主都是中国的，这样的好处是：收入高、有保障、包食宿、条件好、安全性高，2年合同，可续签所以，去这些国家的人员基本上可以放心办理的。

在国外要注意事项

问：在国外工作应注意哪些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

问：在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

现在，你看完了小编的总结，你是否对出国劳务，打工有一定了解了呢？每个人的要求不同、每个人的能力也会有差异，有的人选择出国是想赚更多的钱，有的人则希望能工作轻松一些，出国只是为了增加个人经历，也有的人是希望能在国外学习更先进的专业技能等，所以出国劳务选择国家的时候最重要的一点是从自身出发，真正明白自己想要的是什么，这才是最重要的。