要去打工，还没有赚到钱，就先交这么钱，这样是不是不合理呢？相信也是大部分想要出国工作的朋友想问的问题，今天就想给大家普及一下，出国工作，缴纳高额的费用，到底合理不合理，到底哪些是合理的，哪些是不合理的。

劳务公司的中介费

劳务公司在这里，充当的是介绍人的角色。因为劳务公司上需要对外宣传、对接用工企业；下需要对接求职人才，还需要处理双方衔接的过程中出现的各种问题。

并非所有的人都能去做这个工作，必须是有国家颁发“对外劳务经营资格证”的公司才可以去做。而且，通过这家劳务公司出国工作的人，如果在国外遇到任何突发性事件，劳务公司都有责任和义务去协调处理。

劳务公司收取的中介费，根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同。

新日韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2.5-3万比较正常，极少数会有1.8万中介费（符合特定学历、语言、年龄要求），全部费用一般3万以下可以到新加坡。

出国签证费用

出国打工和出国旅游一样，是需要办理签证的。打工的签证称为工作签，很多工作签都是一年至三年，签证到期可以续签。根据国家的不同，办理签证的费用相差很大。

目前澳洲、新西兰、加拿大正式工作签证需要英语基础，那些无要求的工作很少，或本身就是旅游签证、商务签证打工！

韩国只有厨师和免税店销售有正式工作签证，费用办下来要6万多，黑工4.8万-6万正常，再低的有问题，3.5万的压根就办不出来的。日本厨师有正式工作签，研修可以干几个月到三年，费用2万到5万可以办下来！厨师8-10万！

在美国没有工作签证，都是黑工。澳洲14-18万正常，美加是8-10万。

履约保证金

有一些企业雇主还要求要出国务工的人员交纳履约保证金。履约保证金也是合法的。

履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。具体费用根据企业的要求而定，履约保证金由您直接交给派您出国的企业雇主，在您履行完劳务合同回国后，企业雇主凭您提交的收据将履约保证金的本息如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。

以上这些，就是出国打工所需要缴纳的大部分费用，当然还会有一些日常开销的差旅费，是需要即使自己出的，不过不需要缴纳给中介公司。

看过了这些，你明白出国打工为什么要缴费以及需要交纳什么费了吧。首先你要明白， 出国打工是一个非常繁琐的过程，就算中间任何环节都比较顺利，从开始准备到走出去也的2-3个月，况且出国打工关系到人身安全、权益保障等诸多问题，所以所缴纳的这些费用是合法和合理的。